Premia w umowie o pracę
29 grudnia 2020Warunki nabywania premii, jako jednego z elementów wynagrodzenia pracowników, powinny być szczegółowo określone. Planując więc wprowadzenie dodatkowego wynagrodzenia, pracodawca powinien…Pracownik na kwarantannie – jakie ma prawa i obowiązki?
20 października 2020Sytuacja epidemiologiczna w kraju spowodowała konieczność wysłania większości pracowników do pracy zdalnej. Co więcej, obecnie gwałtownie wzrasta liczba osób, które…Nadgodziny – czy można zwolnić pracownika za odmowę ich wykonania?
9 października 2020Pracownicy niekiedy otrzymują od swojego pracodawcy polecenie pracy w godzinach nadliczbowych. Uprawnienie to przysługuje jednak pracodawcom tylko w określonych w…Opodatkowanie premii pracowniczej
5 października 2020Pracownik – oprócz zasadniczego wynagrodzenia za pracę – może również otrzymać różnego rodzaju dodatkowe świadczenia. Należą do nich nagrody, ekwiwalenty…Składki ZUS – dla kogo i w jakiej wysokości?
25 września 2020Składki ZUS to obowiązkowe składki płacone przez przedsiębiorców i pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Składki ZUS – dla kogo ubezpieczenia…Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego
14 września 2020Osoby, które objęte są ubezpieczeniem chorobowym, mają prawo do świadczeń w sytuacji braku zdolności do pracy. Komu przysługuje zasiłek chorobowy…Zatrudnienie cywilnoprawne – rozwiązanie umowy zlecenie i o dzieło
2 września 2020Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych ma niewątpliwie swoje plusy. Pracownik często zarobi więcej i otrzyma większą elastyczność. Pracodawca z kolei…Staż i praktyki – jaką umowę zawrzeć?
31 sierpnia 2020Rynek ceni przede wszystkim doświadczonych pracowników. Brak konieczności organizowania szkoleń i mozolnego wdrażania to główne plusy zatrudniania osób znających się…Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą – czy to możliwe?
28 sierpnia 2020Jeden pracodawca, jeden pracownik, jedna umowa o pracę – taki wniosek płynie z większości orzeczeń Sądu Najwyższego. Jak każda zasada…Zwolnienie pracownika – jak rozstać się z pracownikiem zgodnie z prawem?
27 sierpnia 2020Zdecydowana większość pracodawców – nieważne jakby się starali – prędzej czy później będzie zmuszona rozstać się z co najmniej jednym…