Monitoring w miejscu pracy – czy legalny? Kiedy można zamontować monitoring w zakładzie pracy? Co jeśli monitoring narusza prawa pracownika do prywatności?

Odwołanie pracownika z urlopu - czy pracodawca może to zrobić? Kto ponosi koszty decyzji pracodawcy związane z odwołaniem pracownika z urlopu?

Strajk nauczycieli. Jak radzą sobie rodzice uczniów? Czy można zabrać dziecko do pracy albo wziąć okolicznościowe wolne? Kto ma taką możliwość?

Regulamin wynagradzania ustala warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dot. pracy. Co powinien zawierać? kiedy jest konieczny?

Czym charakteryzuje się zadaniowy system pracy? Dowiedz się więcej na temat systemu czasu pracy. W jakich przypadkach sprawdzi się zadaniowy system pracy?

Stronami każdej umowy o pracę jest pracownik oraz pracodawca. Kto może zostać pracownikiem? Kto dokładnie jest pracodawcą - zakład pracy czy prezes spółki?