Nie wszystkie dzieci posiadające stopień niepełnosprawności skorzystają z nielimitowanego dostępu do rehabilitacji. Taki przywilej otrzymają jedynie te, które nie są samodzielne i wymagają opieki o charakterze długotrwałym.
Zgodnie z tekstem aktu prawnego nakłady na ochronę zdrowia mają wynieść 6% PKB do 2024 roku. Będzie to stopniowy proces, który rozkładać się będzie w następujący sposób:
Dalsze zapisy określają podwyżki dla lekarzy specjalistów i rezydentów. Poseł Tomasz Latos zaproponował również poprawkę, zgodnie z którą niepełnosprawne dzieci do 16 roku życia miałyby posiadać możliwość skorzystania z pewnych przywilejów. Chodzi o dzieci, które nie są samodzielne i wymagają długotrwałej opieki. Do ww. przywilejów zaliczane są m. in.:
Ważne: ustawa nie obejmuje niepełnosprawnych dzieci, które nie ukończyły 16 roku życia. Argumentowane to jest tym, że stopień niepełnosprawności może zostać orzeczony jedynie w przypadku osoby, która przekroczyła ww. wiek.
Każdy z lekarzy odbywający szkolenie specjalizacyjne w ramach rezydentury, która nie jest określana jako priorytetowa otrzyma wynagrodzenie miesięczne zwiększone o 600 zł. W dziedzinie priorytetowej będzie to odpowiednio 700 zł. "Aby otrzymać wyższe wynagrodzenie zasadnicze lekarz będzie musiał zobowiązać się do przepracowania – w podmiocie leczniczym finansowanym ze środków publicznych – łącznie 2 lat w ciągu kolejnych pięciu lat następujących po zakończeniu szkolenia specjalizacyjnego." - czytamy na stronie ministerstwa.
Wynagrodzenie lekarza specjalisty, który został zatrudniony na pełen etat będzie mogło wynieść nawet 6750 zł. Warunkiem jest, że będzie on pracował tylko u jednego pracodawcy, w praktyce chodzi o to, że ograniczy się on do działania na terenie jednego szpitala. "Lekarz specjalista dodatkowo zatrudniony będzie mógł być m.in. w hospicjach, zakładach opiekuńczo-leczniczych i pielęgnacyjno-opiekuńczych oraz w zakładach rehabilitacji leczniczej i opieki długoterminowej." - podaje Ministerstwo Zdrowia
Nowelizacja uchyla klauzulę opt-out. Umożliwiała ona na wyrażenie zgody przez pracownika na pracę powyżej 48h tygodniowo. Zgodnie z zamierzeniem ministerstwa ww. klauzula ma zniknąć do 2028 roku. Ma to poprawić warunki zatrudnienia i jakość udzielanych świadczeń zdrowotnych. Celem ma być wzrost bezpieczeństwa zdrowotnego każdego z pacjentów.