Tag: PIT

Co można odliczyć od podatku? Część 4

Dziś zapraszamy na ostatnią, czwartą część cyklu dotyczącego ulg, z których mogą skorzystać podatnicy w zeznaniu rocznym. Zapraszamy również do lektury części pierwszej, drugiej i trzeciej. Ulga prorodzinna na dzieci Ulga prorodzinna jest jedną z najkorzystniejszych oraz bardzo popularną ulgą, z której bez wahania korzystają podatnicy. Dzięki odliczeniu w zeznaniu […]

Co można odliczyć od podatku za 2017 rok? Część 3

W części pierwszej oraz części drugiej opisaliśmy niektóre obowiązujące odliczenia od podatku za 2017 rok. Dziś kolejne trzy ulgi. A już jutro ostatnia część cyklu! Krwiodawcy Należy zaznaczyć, że w przypadku krwi mamy do czynienia z ulgą z tytułu darowizny, która została darowana określonemu podmiotowi, w konsekwencji czego podlega stosownemu […]

Co można odliczyć od podatku za 2017 rok? Część 2

W poprzedniej części opisaliśmy trzy pierwsze przykłady odliczeń od podatku. Następne części cyklu – już jutro i pojutrze! Zwrot nienależnych świadczeń Dotyczy to świadczeń, które zostały otrzymane przez podatnika, niebędącego do nich uprawnionym. Podatnik, który otrzymał w ten sposób świadczenie jest zobowiązany do ich zwrotu. W zeznaniu rocznym można odliczyć […]

Ceny transferowe, podmioty powiązane oraz dokumentacja podatkowa

Problematyka cen transferowych, podmiotów powiązanych oraz dokumentacji podatkowej związana jest z przedsiębiorstwami działającymi w ramach międzynarodowych struktur kapitałowych. Jak wiadomo, państwa stosują różne stawki opodatkowania dochodu. W związku z tym przedsiębiorstwa powiązane mogą kształtować wzajemne relacje handlowe w sposób ukierunkowany na uzyskanie korzyści podatkowej, a nie zgodnie z zasadami rynkowymi. […]

Zapewnienie przez pracodawcę posiłków i napojów dla pracowników

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownicy zatrudnieni przy pracach szczególnie uciążliwych mają prawo otrzymania od pracodawcy napojów i posiłków profilaktycznych. Dotyczy to w szczególności wykonywania pracy związanej z dużym wysiłkiem fizycznym pracownika lub też wykonywania pracy w szczególnie uciążliwych warunkach atmosferycznych. W takiej sytuacji pracownik z tego tytułu nie rozpozna […]

Dofinansowanie do okularów dla pracownika

Pracodawca zobowiązany jest do nieodpłatnego dostarczenia pracownikowi środków ochrony indywidualnej. Mają one na celu zabezpieczenie go przed wpływem niebezpiecznych dla zdrowia czynników w miejscu pracy. Do takich środków ochrony indywidualnej należą m.in. okulary dla pracownika. Przychód pracownika Artykuł 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT wskazuje, że świadczenia rzeczowe, […]

Bitcoin – czy i jak należy rozliczać dochód z kryptowalut?

Temat kryptowalut jest coraz bardziej popularny wśrod podatników, między innymi z powodu braku wyjaśnienia przez ustawodawstwo oraz organy podatkowe pojęcia kryptowaluty. Kolejnym powodem do tworzenia się wielu pytań jest niepewność jak trakować tego typu transakcje i czy podlegają one opodatkowaniu. Na początku trzeba potwierdzić, że z tego typu tranakcji, należy […]

Odszkodowanie za odwołanie z urlopu

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu gdy jego obecności wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. W takiej sytuacji pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika pozostające w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Jak należy takie odszkodowanie kwalifikować w ujęciu przychodu pracownika oraz kosztów uzyskania przychodów pracodawcy? […]

Opodatkowanie odszkodowań z tytułu zakazu konkurencji

Zatrudniając specjalistę, pracodawca musi zabezpieczyć swój interes na wypadek przejścia tego specjalisty do konkurencji. Celowi temu służyć ma umowa o zakazie konkurencji uregulowana w art. 101(1) kodeksu pracy, a dokładniej odszkodowanie wypłacane byłemu pracownikowi po ustaniu stosunku pracy z tytułu powstrzymywania od działalności konkurencyjnej. Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą […]

Opodatkowanie odszkodowań za niezgodne z przepisami prawa pracy rozwiązanie umowy o pracę

W przypadku zasądzenia przez sąd pracy odszkodowania na rzecz byłego pracownika za niezgodne z przepisami prawa pracy rozwiązanie stosunku pracy, odszkodowanie takie będzie wolne od podatku. W przypadku gdyby jednak strony przed zapadnięciem wyroku zawarły w tym zakresie stosowną ugodę pozasądową, kwota wynikająca z takiej ugody będzie stanowiła przychód pracownika […]